Es wird immer schneller, regulierter, individueller und komplexer. Es fehlt an Orientierung, Klarheit und Entscheidungskraft. Es wird "gemeetet" bist der Arzt kommt. Es ist unsicher. Es fehlt ein Rahmen.

Fluktuation, Performanceverluste, Unzufriedenheit und fehlende oder unklare Führung sind oft die Folgen. So ein latentes "Macht das hier alles noch Sinn was ich tue?" ist in allen Hierarchieebenen ein sich oft wiederholender Gedanke. Und Werte und Wertschätzung werden auch noch vermisst...und zwar in alle Richtungen.

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Warum Unternehmen heute mehr denn je ihren inneren Leuchtturm brauchen

 

Es ist eine merkwürdige Zeit. Wenn man manchen Medien Glauben schenken mag – und gelegentlich sollte man das – dann steuert Deutschland auf eine der schwersten Rezessionen der Nachkriegszeit zu. Unternehmen ringen um Effizienz, durchforsten ihre Kostenstellen mit der Akribie eines Steuerprüfers, legen die Axt an alles, was keinen kurzfristigen Return on Investment verspricht. Es herrscht eine eigentümliche Atmosphäre aus Anspannung und Rationalisierungswillen, als ließe sich der Weg in eine prosperierende Zukunft einzig durch Sparkalkulationen und Renditeformeln ebnen.